如果你问188金宝搏苹果下载 「同样是做工程师，你会比较喜欢做【研发】还是【制造】呢？」
（本文内容可能不适用半导体晶圆片业，听三姑姑六婆婆说晶圆代工是爆肝行业，是用工程师们的body堆积出来的成就，很多父母亲以小孩进某某积体电路厂为荣，因为钱多多，殊不知是火坑）
188金宝搏苹果下载 个人是产品及制程工程师出身，也一直跟产品与制程(process)打交道，真要188金宝搏苹果下载 来回答这个问题，答案可能比较偏向「设计工程师」？188金宝搏苹果下载 用问号作结尾，因为人往往会做一行怨一行，就因为太过瞭解这个行业，所以知道制造箇中的辛苦；不过当你真正瞭解设计的辛苦面，答案也许又不一定是设计工程师了。
必须说明的，其实研发工程师与制造工程师这两个身份应该是相辅相成的，而且缺一不可，要把一个产品完整的呈现到客户的手上，每个人都得各司其职做好自己的工作，所以并没有什么尊卑之分，两造也应该要彼此互助尊重对方。
下面188金宝搏苹果下载 试着以几个面向来分析制造工程师与研发工程师之间的差别，不过在选择研发或是制造前，应该要先选对公司：
薪水
这是个现实的问题，而且薪水永远不会有人嫌太多。不可讳言的，在普遍情况下研发工程师的薪水会比制造工程师的薪水来得优，但是研发工程师的阵亡率也比制造工程师来得高上许多，听到大部分过劳死的几乎都出现在这类研发的身上，因为研发工程师要负产品研发成败的责任，所以经常得熬夜解bug，再多的「肝脏」也不够用。(虽然有佛系工程师认为「缘分到了，bug自然就会变成Spec」，一切随缘)
所谓「有钱能使鬼推磨」，大部分的老闆认为只要钱给得够多，产品研发就要给它提前生出来，绝对不可以延迟，反正熬夜黑眼圈又不是老闆，钱也可以在抢得市场后再赚回来，于是研发工程师的薪水越高，肝指数似乎也就越高。（有些公司还会额外提供新产品开发奖金，这也诱使年轻工程师们愿意奉献自己的肝脏来拼绩效。）
相对的，制造工程师的成本则被斤斤计较，有点论斤称两，除非是生产工厂内的佼佼者，或是找到没有人竞争的蓝海公司，否则薪水大概就只能跟者市场走，不过好处是制造工程师的生活作息比较正常，一般可以正常上下班，需要加班也有加班费。
对于制造工程师的薪水，188金宝搏苹果下载 只能奉劝大家看开一点，「薪水够用就好」，留得青山在，不怕没材烧，把身体顾好比较重要，不要跟别人比薪水。
上班时间
研发工程师的上班时间通常比较自由，大部分公司上班不需要打卡，但赶案子的时候得熬夜加班，而且没有加班费，因为一定是责任制，也就是说加班也要把工作作完。新产品试产时，如果有状况，再晚也得把产品的bug解出来，而且通常没有人可以替代。
制造工程师通常在工厂端，时间限制比较死，原则上需跟着工厂作业员上下班的制度跑，相对的生活作息就比较正常，也比较不需要经常出差，也就是说可以当个顾家的好男(女)人。
工作急迫性、压力
压力始终来自于自己，就看自己如何释放。但体力会是一大负荷，尤其是需要熬夜的工作，随着年纪渐长，有些工作可能不太适合年长者。
研发工程师的工作通常随着案子的开发会有所谓的高峰与低谷，忙的时候可能没日没夜的熬夜研发新产品或是解bug，需要赶在时限内推出产品，案子没有完成前必须承受一定压力，等到案子结束后，通常会有一小段的空档休息时间，然后接着下一个研发任务。
制造工程师的工作压力通常来自于良率提昇与生产费用降低，就急迫性来说产品出货有一定的时间表，只要过了这个时间表，产品还是作不出来，那就是作不出来，有点像是联考，一翻两瞪眼。
另外也有人说「没有制造不出来的产品」，只要使用人海战术并提供足够的机器设备就可以把产品制造出来，重点是后头如何改善制程的问题而已，这一点鸿海/富士康应该是代表。
未来的职涯发展
就个人的瞭解，研发工程师的未来可以走研发主管、FAE客服之类的技术性管理及业务方向。
制造工程师的未来则可以走制造主管（品管部、工程部、设备部…等）、厂长…等。
以上仅是个人意见，如有不对或不足之处请指正与补充。
188金宝搏苹果下载 建议不论你想从事那个工作，尽量让自己像块海绵一样吸收各种知识，然后转化为自己的能力，以电子产品这个领域为例，尽量让自己有机会参与整个产品的运作，从产品的发想(investigation)、出生(Design)、试产(Trial Run)、量产(Mass Production)、停产(End Of Life)…到终产死亡(Obsolete)的PLC流程，从中瞭解自己最想要的是什么，然后设定目标。
延伸阅读：
态度决定一切，工程师养成
求职履歷不该犯的七个错误
测试工程师(Testing Engineer)在公司的角色
介绍「制程工程师」及「产品工程师」在公司的角色
工程师们，其实你们也是个医生，只是医治的对象不同而已
贊助商广告
PayPal
欧付宝
访客统计
188金宝搏苹果下载 聊电子制造Podcast
制程最好作息正常啦 不是轮班轮到死吗
回覆
roena,
轮班也是正常工作吧！你要是见过研发工程师赶进度的疯狂加班就知道什么叫不正常了，同样一组人要做原来两倍以上的工作，还有时间压力。
回覆
研发没博士 还是要先经过制程吧
加班至少不像轮班日夜颠倒
Circadian rhythm 完全乱掉
回覆
Jackson,
1.个人经验，要从制程转研发的机会很少。至少在一般的电子产品设计公司很少见过。要嘛！你一开始就找RD的工作，或研发助理。
2.制程工程师在业界需要轮班的应该也不多，半导体业前段的个人不清楚，但个人待过晶圆封装，制程工程师是不需要轮班的，因为要顾机器，电子组装场一般也都不需要，只有设备工程师需要。
回覆
你认真？ 你要不要去dcard上看下制程的抱怨文
甚至有面试官会直接问可不可以接受轮班欸
制程有问题，大夜怎么可能不call制程工程师来处理
老闆会少赚欸
还有rd应该不是硕士毕业就能当的吧
回覆
Jackson,
好奇，所以你待的是什么工厂的制程工程师需要这么拼命？
制程工程师要负责一整个或多个制程的良率，同时有多个工程师轮班管一个制程，假设白班A工程师改了一个参数，到了夜班B工程师又改了一个参数，到底哪个参数好？最终谁需要为该制程的良率负责？只是就事论事，这问题或许管理上可以解决。
我说过半导体前段的制程工程师是否需要轮班个人不清楚，不过话说回来台湾的半导体几乎都是爆肝业，所有的工程师都只是其中的小小螺丝钉等着发光发热鞠躬尽瘁，你之所以认为只有博硕士才能当RD应该也是半导体的研发吧，其实台湾还有很多其他电子业，不是只有半导体！有想过不用穿太空装的行业或许也不错，薪水可能没那么高，但心情也会不一样！
回覆
对 我都是在说半导体工程师
还有为什么你说管理上就能解决？
What does that mean?
回覆
感觉工程师可以在任何地方解决问题、做创新，而不必拘泥于制造；
一直感觉，制造像是“在蒸气时代钉马掌的匠人”、“电气时代的蒸气机师”
把聪明智慧投入软件、金融、自媒体这些新领域，或许创造的价值更大；
————————
当然，说了这么多我也还是在搞制造；做好当下，然后找路；
回覆
Allen,
行行出状元，制程没有不好，就看你是否热爱你的工作！
每个工作都需要有人做，在一个行业做到突出也是一种成就!
回覆
不过我突然想到，研发部门不是要有思考和创意的吗?可是如果累到脑袋都不清楚的话是要怎么研发阿…
回覆
小张，
你认为台湾的研发是你想像中的研发吗？
台湾的研发工程师说白了就是一群工蚁或工蜂罢了！你有看过创新的东西吗？
回覆
好奇研发到底有多少比例是自己做决定的时候呢？
回覆
佩娟,
这是个没有意义的问题，就像在问你的人生有多少事情是可以自己做决定？什么事情都可以自己做决定，但是要自已承担后果，甚至别人帮你一起承担后果。
回覆
在年营收上千亿净利却只有各位数的某大厂呆了很多年，
现在觉得不要进制造业才是王道…
工时：金融业胜
创业发展性：软体业胜
血汗：制造业胜
回覆
台湾业界还有另一个潜规则，技专院校可以让你做【研发】，扛的责任跟做得事跟一般大学毕业一样，但是薪水比照【制造】
回覆
台湾业界的遣规则,技专院校(技职)比毕业(台科,北科,云科除外),在上市大厂或外商公司只能做【制造】薪水较低,一般大学做【研发】薪水高 .
回覆
我做了多SMT制程工程师,可以说很了解,大大小小事都做过,开钢,板写程,式调炉温,修设备,现在在 Layout 端做DFM工作,为什么这么做,RD主管叫我来的,因为Layout不懂工厂SMT制程,可以说指导兼教育训练,来RD 4年,我想了又想,我不适合久待此处
回覆
DFM工程师通常都是挑选比较有经验的工程师。
有很多RD工程师的确完全没有制造经验，经常会设计出一些自我感觉良好，但无法量产的东西来。
真的很需要到公厂实习一下。
回覆
不论薪水报酬如何,个人以为工作还是以兴趣为第一要务
有兴趣,就能全心投入
全心投入,就能专业
够专业,就能赢得尊重!
如此,对于人生存在的价值,也就赋予了相当程度的意义
这是我自己思考许久所得到的答案
我自己本身是RD
领过分红配股,也赚过绩效红利
但我认为PE或RD的薪水差异,长远看来其实毫无意义
爆肝一整年公司了不起多给三~五十万好了
老实说这钱连半台喜美都买不起
这一点钱对于人生整体并不具有关键性的影响
能让人高兴的其实只是数字
而不是实际上有什么超额的获得
这几年当我把目光从工作上的学习转移到投资上的学习
透过不断阅读和思考
才豁然发现财务自由不可能靠加班加出来
复利二字已成为我现在追寻的财务准则
人生每个阶段都存在着分水岭
在工作十几年之后
我用自己的专业赢得尊重
或许在十几年后
我可以用复利策略赢得财务自由
对过去自己喜欢计较同事多领一张还是两张股票这种蝇头小事
轻轻一笑置之
回覆
Foxer;
不能同意再多了!
人要先找到自己的价值，
别人才会尊重你
回覆
看各人对工作内兴趣加上对工作态度认同,有兴趣在多困难也会迎刃而解..
经验是随自己对工作付出而随着时间慢慢累积..聪明的人又加上更努力
这是企业最爱员工 @这跟公司领导者有关.像联发科…
如果让我选择!研发硬体跟软体我都要学 !! 让一颗 ic tape out @
回覆
人不要追求成功，追求卓越，成功自然会追着你跑．
回覆
我现在就是制品工程师,个人觉得无论从是甚么样的工作,都有其中的甘苦谈,工程师就是上也不是,下也不是,做也不是,走也不是;就如同熊大所言,每个人的兴趣不同,专长不同,只要您觉得工作上能得心应手,少压力,生活正常.薪水够用,就已心满意足了(除非您想当老闆).
回覆
banh song luong;
不过当老闆的压力有不同于伙计或工程师了，
有些老闆的工作真的不是人干的，
有时还得狠下心做某些决定，
我很欣赏这句「工作上能得心应手,少压力,生活正常.薪水够用,就已心满意足了」。
回覆
188金宝搏苹果下载 前辈：
能帮忙分析下 材料工程师/零件工程师 这个岗位角色的发展吗？
日常工作如供应商新零件承认，承认OK后才能正式进入IQC入料。
协助分析材料不良问题等。
谢谢你的精彩分享。
回覆
Brand;
其实我有一阵子很想当这个「材料工程师/零件工程师」的职务，因为纯粹可以只跟零件打交道，不需要管太多人们的是是非非，大部分的零件都可以按照既定的规则及方法就可以确认零件是否合格，当然也会有需要自订测试方法的时候。
如果你只想沈浸在自己的工程世界，这会是一个适合的职务，但未来发展性不高，因为很好有公司会为了材料单独成立一个部门，升迁管道会是个问题，通常做得好是应该的，做不好就会被念到臭头，有些主管还会认为这个职务也可以交给其他人兼职。
大部分公司会将这个职务归类在QA的范围内，有些公司则会将其归于採购下的一块。
这些仅是个人见解，每家公司各有其不同的属性与文化，所以仅供参考。
回覆
不需要轻松，但是不能被压榨！中间有被动和自主的差别，不能把被迫加班当自愿。
回覆
问错了吧！内容都分析这么透彻了，题目当然是「你要创业还是搞工运」啊！
回覆
不要进制造业才是王道
真不得已也只去制造鍊的最末端，且自己厂内没有量产线的公司
例：Wacom Logitech 等
回覆
我两个都不想-.-”
奉劝年轻人,出社会后的第一个正职工作
有非常大的机会影响你未来的职涯发展!!
不要为了有工作而找工作,当然缺钱者除外!!
回覆
ewew;
现在的工作没有一样式轻松的啦！就算有也轮不到我们这些没有背景的。
回覆