好老闆该如何被定义呢？

188金宝搏苹果下载 有一个好老闆，但太好了，这年头要当个称职的老闆真的不容易。

比如说，上面交办的事情，老闆都会先筛选并看他自己下面的人能不能接得起来，如果接不起来的或是很麻烦的事，老闆会先挡下来，有些甚至自己处理，有些则直接回掉，有些则运用其资源(resource)找相关人等帮忙完成。

我们的老闆一天要上三班。一大早在家要先和美国开会，进到办公室后要处理一般公事，接电话，沟通工厂，解决问题。到了傍晚及晚上又得要和欧洲的直属老板开会，应付其老闆的要求，然后看看电子邮件，回答解决问题。

所以我们这些作下属的常常会在晚上接到老闆的电话，询问某件事情处理的状况如何？他的电子邮件这样回答好不好？因为他希望他在回覆对方的电子邮件后，不会与我们的想法或处理的方向相反，不过当下属的常常在半夜接到老闆的电话可不是一件很好受的事情，既使只是询问问题，也得战战兢兢。老闆通常要忙到凌晨12:00以后才会回家，所以，有时后都已经在睡觉了还被吵醒，会有点无名火没处发。

我们的老闆堪称是一个比员工早上班、晚下班的工作楷模。每当同事间聊起这件事，我们只有一句话来形容，就是『下属无能，无法替老闆分忧解劳』。

老闆常常勉励我们『做事情要留给别人探听』，希望日后如果到了别家公司，人家到前公司打听时，可以听到前同事说这个人不错，所以他总是兢兢业业地对待他的工作，就好像公司是他开设的一般，总是把公司的利益放在第一位，也可以说他是『乐在工作』。

老闆是个深思熟虑的人。通常我们只想好下一步要怎么做时，他已经想好了下面的第二、三步，甚至第四步了，让人不得不佩服！，所以当我们在处理事情时，他有时候会好意的提醒我们这样做可能会有…的结果及反应。

我们的老闆对我们也很慷慨。部门聚餐一定是他出钱，部门开会也通常有咖啡喝，还是Starbuck的咖啡喔！也是他出钱。有时188金宝搏苹果下载 真怀疑他到底领多少薪水，除了养家、养老婆、养小孩、养父母、还兼养下属。

各位一定觉得这样的好老闆天下已经无处可找了，也无可挑剔。的确，这种老闆世间仅有，只是这样的老闆会牵扯出下面的问题：

• 大部分的工作最后都会落到了我们老闆的头上，事情一定要经过老闆的处理才会继续往下走，最后所有事情处理的瓶颈都会卡在老闆的地方。有时候反而是『作到流汗、嫌到流涎( 台)』 。
• 下属没有表现、磨练工作技能的机会。因为所有棘手的问题都被老闆处理好了。下属就会变成说一动、作一动而已。 个人觉得下属是需要机会去磨练的，适当的给点压力是成长的动力。所以，如果你的老闆对你有所要求，就当作是自己成长的机会吧！
• 老闆无法高昇，因为这个位置会变成没有他不行。下面的人上不去，因为没有人坐得起他的位置，公司可能要用两个人以上才能填补他的工作量。(※个人觉得，有时候凡事随缘，你不做的事，一定会有人捡起来做)
• 老闆自己的身体会累坏。工作这么拼，累坏了身体，公司大概也顶多一句你辛苦了，其实「留得青山在，不怕没材烧」 ！
个人是不太建议工作这么拼啦！因为身体只有一个，虽然偶尔还是会有些跟老闆意见相左的地方，不过

188金宝搏苹果下载 还是觉得自己有一个不错好老闆…

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